经济与管理系2013年终总结暨文化交流会顺利召开
12月31日下午，经济与管理系2013年终总结暨文化交流会在主楼704会议室顺利召开。副院长陈万平、冯新平，党委副书记俞亚芹，经管系原主任张三芝，系主任朱学义教授以及全系教职员工应邀参加了本次大会。
会议由经济与管理系刘畅书记主持。交流会上，刘畅书记首先对一年来全系工作取得的成绩予以肯定。他说，注册入学新形势下，我系在系主任朱学义教授的带领下进行专业建设，人才培养改革，取得良好的效果；在张景荣副主任的引导下改进教学方法，重新修订教学大纲，成绩突出；在行政副主任李兆亚的努力下，学生工作焕发新机。
教学副主任张景荣围绕“变”与“不变”的主题总结了全系的教学工作。她说，“变”是教学环境及系部结构的调整，培养计划重新修订，人才培养模式的重新探讨；“不变”是从经管系教学精神，教学能力等方面进行分析。随后宣布了大家的业绩评分。
行政副主任李兆亚总结了全系的学生管理工作。从2006年至今，连续五年获省级先进班集体；连续二年获省级优秀党支部等。管理改革，四分之一优秀学生，指引考证，开学，深造，二分之一采用大棒加胡萝卜政策；四分之一不守纪律学生，进行德育。
系主任朱学义教授总结2013年全面工作。2013年教职工完成4820课时教学任务，平均每人402课时；已与京东商城、开源洒店、南京卫岗等多家企业签订校企合作协议；2013年5月培养计划修订，彰显岗位群；2013年经管系获得55项成果，评定业绩分203.9分；思想政治工作融入学生活动；学生思想工作细致入微；学生管理工作进行分类管理创新。
就专业建设等工作，朱主任做了具体总结：（1）研究办教目标。细致研究国家，省文件，确定建立省级高职重点专业群，建立省级示范性实训基地目标。在省级重占专业群建设中细分四个具体目标：①建设省示范性实训基地；②将《基础会计》课程建成省级精品课程。③将《会计岗位技能训练教程》建成省级精品教材。④总结提炼《ERP沙盘模拟训练》成果申报省级优秀教学成果。（2）调查九州学院现存突出问题。学生缺乏学习热情。（3）加强师资队伍建设。引进王道顺教授，带领师生建设省示范性实训基地；聘用财务处长、高级会计师张道响为副教授，建设《基础会计》省级精品课程；发挥外聘兼职教师作用；招聘审计、财务各1名教师；特邀矿大专业群带头人作为兼职教授。（4）培养计划修订。确立会计主干课程中核心课程。编写《会计岗位技能训练教程》教材和《中级会计实务》讲义。（5）紧抓实训基地建设。建立“京东物流商务中心”、“会计审计实训中心”等。（6）总结提炼“四个一”的办学模式。①“一个办学理念”：明德育人，教书育人，管理育人，服务育人。②“一个办学基点”：以人为本，以职创牌，培养高素质、高技能、创新型，社会满意的学生。九州学院有四类人群：4000多名学生，80多名教师，160多名管理人员，200多名股东。“以人为本”要突出以学生为本，以老师发展为本，同时要以股东权益与管理人员为本。培养的学生要让社会满意念。③“一个办学方针”：以质量为根基，以成果为导向，以安稳为后盾。④“一个办学思想”：弘扬社会主义核心价值文化思想，要求每教职员工爱岗敬业，脚踏实地，创新发展，多出成果。“一个办学政策”：优质优酬，优劳优酬。
随后，王道顺教授谈了如何当好老师。他认为，要有一颗爱心：了解学生，因材施教；尊重学生；爱护学生。要有一颗责任心：想明白，说清楚，干利索——德才兼备。播下行为的种子，就会收获习惯。播下习惯的种子，就会收获性格，播下性格的种子，就会收获命运。
蒋琼秘书围绕经管系立德树人的办学理念谈了自己的看法。
最后，陈院长对经管系工作给予肯定，提出经管系未来发展要创出特色，学习矿大，培养矿业低端应用型人才。要加强内涵建设，搞好教学改革，课程建设和师资培养等工作。
会上，经管系原主任张三芝讲话。她说，经管系要继续加强核心的师资队伍建设；要强化勤奋、严谨、忠诚、敬业的教风、学风建设；要注重知识结构的更新；要加强培训，学会经营时间表，实现培训内容多元化。
本次总结大会是经济与管理系会向学校汇报工作成果、加强内部沟通交流和各部门下学期发展道路的良好契机。经济与管理系将继续秉承“明德育人，教书育人，管理育人，服务育人”的宗旨，全心全意为同学服务，继续为营造“温馨、团结、文明、和谐”的经管文化氛围不懈努力。（经济与管理系 蒋琼）
